Management in Gesundheitseinrichtungen

Inhalt

Manage­ment in Gesund­heits­ein­rich­tun­gen birgt vie­le Her­aus­for­de­run­gen. In die­ser Ver­an­stal­tung erfolgt die Aus­ein­an­der­set­zung mit spe­zi­el­len The­men des Manage­ments im Bereich des Orga­ni­sa­tio­na­len Wan­dels durch neue Steue­rungs­an­sät­ze im sta­tio­nä­ren Bereich. Hier­bei wird auf die Idee des Magnet­hau­ses des ANCC abge­ho­ben. Zwi­schen­zeit­lich kön­nen in den USA Kran­ken­häu­ser bei Erfül­len der Magnet­stan­dards eine ent­spre­chen­de Zer­ti­fi­zie­rung erlan­gen. Die meis­ten renom­mier­ten Häu­ser haben eine sol­che auch erhal­ten. Wie sieht das Modell des Magnet­hau­ses aus? Ist es auf Deutsch­land über­trag­bar? Wo und wie wird es bei uns im kli­ni­schen Bereich ein­ge­setzt? Kann es auch in der sta­tio­nä­ren Alten­hil­fe einen Nut­zen brin­gen? Was, wenn in der Ein­rich­tung bereits mit der Balan­ced Score­card stra­te­gisch gesteu­ert wird? Hilft eine trans­for­ma­tio­na­le Füh­rung zur Umset­zung der Magnet­idee? Was sind die Her­aus­for­de­run­gen bei einer gewünsch­ten Über­tra­gung und Imple­men­tie­rung? Wel­che Vor­aus­set­zun­gen müs­sen erfüllt sein? Was sind Erfolgs­fak­to­ren und wel­che Nut­zen las­sen gene­rie­ren? Die­se Fra­gen und etwai­ge wei­te­re wer­den uns in der Lehr­ver­an­stal­tung beschäf­ti­gen. Zudem wer­den anhand eines Pra­xis­bei­spiels die The­men kri­tisch ein­ge­führt.

In ver­schie­de­nen Grup­pen sol­len spe­zi­fi­sche The­men sys­te­ma­tisch erar­bei­tet und dabei gezielt Fra­gen beant­wor­tet wer­den. Die Ergeb­nis­se wer­den prä­sen­tiert und zur Dis­kus­si­on gestellt.

Verwendbarkeit des Moduls

  • Mas­ter Manage­ment: Ver­tie­fungs­be­reich
  • Mas­ter in Gesund­heits­ma­nage­ment und Gesund­heits­öko­no­mie: Wahl­be­reich

Unterlagen

Ame­ri­can Nur­ses Creden­ti­aling Cen­ter (2011) Magnet Reco­gni­ti­on Pro­gram®. A Pro­gram Over­view, Ame­ri­can Nur­ses Creden­ti­aling Cen­ter (Ed.), online im Inter­net, URL: http://nursecre-dentialing.org/Documents/Magnet/MagOverview-92011.pdf.

Bass B. M., Avo­lio B. J. (1990) Deve­lo­ping Trans­for­ma­tio­nal Lea­dership: 1992 and Bey­ond. In: Jour­nal of European Indus­tri­al Trai­ning, 14(5), pp. 21–27.

Wei­te­re Lite­ra­tur wird zu Beginn der Ver­an­stal­tung bekannt gege­ben.

Anmeldung

Kei­ne Beschrän­kung der Teil­neh­mer­zahl.

Anmel­dung per E‑Mail an Prof. Dr. habil. Adel­heid Susan­ne Ess­lin­ger