Preise und Auszeichnungen

Auszeichnungen

Lehrpreis für gute Lehre

Der Lehrstuhl für Gesundheitsmanagement wurde im Jahr 2015 zum sechsten Mal nacheinander mit dem Preis für gute Lehre im Studiengang „Medical Process Management“ ausgezeichnet. Die aktuellste Auszeichnung erhielt der Lehrstuhl für das Wintersemester 2017/18.

Dabei führt das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät in jedem Semester eine Lehrevaluation durch, in der die Studierenden die Gelegenheit haben, die Qualität der Lehrveranstaltungen sowie die Leistung der Dozierenden zu beurteilen und qualitative Kommentare abzugeben.

DGIV-Innovationspreis 2011

Im Jahre 2011 wurde der DGIV-Innovationspreis der deutschen Gesellschaft für integrierte Versorgung im Gesundheitswesen e.V. an Herrn Jörg Pelleter für seine Doktorarbeit zum Thema: „Organisatorische und institutionelle Herausforderungen bei der Implementierung von integrierten Versorgungskonzepten am Beispiel der Telemedizin“ verliehen.

Hintergrund seiner Arbeit ist die „doppelte Desintegration“ im deutschen Gesundheitswesen. Medizinische Behandlungsprozesse sind auf verschiedenen Akteure verteilt, die ihre Behandlungen sehr eigenständig und ohne notwendige Absprachen vornehmen. Zusätzlich ist die medizinische Behandlung als auch die ökonomische Verantwortung voneinander getrennt, mit der Auswirkung, dass Institutionen keine finanziellen Konsequenzen ihres Tuns spüren. Aus medizinischer und ökonomischer Sicht, kann daher kein optimales Ergebnis erreicht werden, aufgrund des Mangels an intelligenten Steuerungsanreizen. In jüngerer Vergangenheit werden im Gesundheitswesen intensiver integrierte Versorgungskonzepte diskutiert, die ein Zusammenwirken der Leistungsanbieter beim Behandlungsprozess als auch die Übernahme ökonomischer Verantwortung unterstützen. Diese organisatorische und institutionelle Innovation fällt zeitlich zusammen mit Innovationen im Bereich der Medizintechnik, insbesondere der Telemedizin. Diese Doktorarbeit thematisiert die Herausforderungen bei der Implementierung von integrierten Versorgungskonzepten am Beispiel der Telemedizin.

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Wilhelm-Rieger-Preis für die Lehre 2010

Der Lehrstuhl für Gesundheitsmanagement wurde in diesem Jahr mit dem Wilhelm – Rieger – Preis für die hohe Qualität in der Lehre ausgezeichnet.

Zur Wahl des besten Lehrstuhls wurden im Sommersemester 2010 alle Studierenden durch den Studiendekan befragt. Sie sollten dabei Kriterien heranziehen wie pädagogisch-didaktische Fähigkeiten des Lehrstuhls in der Lehre, Qualität der vorlesungsbegleitenden Literatur, Qualität der ergänzenden Veranstaltungen, persönliche Nähe des Lehrstuhls zu den Studierenden, Begeisterungsfähigkeit/Motivationskraft. Die Studierenden hatten außerdem die Möglichkeit, qualitative Kommentare abzugeben.

Wilhelm Rieger (1878-1971) war von 1918 bis 1928 ordentlicher Professor für Privatwirtschaftslehre an der Handelshochschule Nürnberg. Mit seinem 1928 in erster Auflage erschienenen Hauptwerk „Einführung in die Betriebswirtschaftslehre“ legte er die theoretischen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Die jährliche Vergabe ist eine Auszeichnung von hervorragenden Leistungen betriebswirtschaftlich ausgerichteter Lehrstühle. Die Eingrenzung der Lehrstühle ist durch die Satzung der Wilhelm-Rieger-Stiftung vorgeschrieben.